Van de telecom naar de bouw

Soms voel je dat het tijd is voor iets nieuws. Niet omdat het moet, maar omdat je vastloopt en verder wilt. Dat gevoel wakkerde bij Job nieuwsgierigheid aan. Wat zou de markt hem nog meer te bieden hebben? Een goed zelfbeeld en inzicht in eigen vaardigheden leidden hem naar de juiste plek. Hij maakte de overstap van de telecomsector naar de bouw. Nu zit hij op een plek waar verantwoordelijkheid, vertrouwen en groei centraal staan. Precies waar hij naar op zoek was.

Job in een notendop

Job (31) woont in Apeldoorn samen met zijn vrouw Sharon, dochter van drie en zoontje van één. Interesse voor techniek is er altijd geweest. Zo greep hij met beide handen het opknappen van zijn klushuis aan, waar alleen de buitenmuren van zijn blijven staan. “Met hulp van anderen leer ik veel bij over de technieken die daarbij komen kijken. Het geeft me energie om me ergens in vast te bijten.” Tijdens zijn studie Small Business & Retail Management ontdekte hij dat praktijkgericht leren hem meer boeit dan de theorie. “Dagenlang in college zitten is niks voor mij. Ik wil iets doen, iets zien gebeuren. Achteraf een belangrijk inzicht als het gaat om wat ik zoek in een baan.” Na zijn studie startte hij een management traineeship bij een telecomaannemer, waarna hij doorgroeide tot projectleider en landelijke telecomprojecten coördineerde.

Nieuwsgierig naar het onbekende

Mooie eerste carrièrestappen, maar toch komt Job op een punt dat er twijfels komen. “Het werk werd steeds administratiever en procesgerichter. Ik miste het contact met de uitvoering en zag het resultaat steeds minder terug. Dat vond ik enorm jammer.” Job besluit te onderzoeken welke carrièrekansen er elders zijn. Niet omdat hij weg móét, maar omdat hij verder wil groeien en weer écht betrokken wil zijn bij projecten. Via LinkedIn komt Job in contact met CoBuilders. “Ik werd benaderd door veel partijen, maar de benadering van CoBuilders viel positief op. Geen snelle verkoop, maar oprechte interesse. Ze wilden weten wie ik ben en wat ik belangrijk vind in een baan. Dat vond ik een mooi uitgangspunt voor een verkennend gesprek.”

Kennismaking met eigen regie

Er volgt een kennismaking met Chenanja, waar Job enthousiast van terugkeert. “Ze zag wie ik ben, niet alleen wat ik kan. Chenanja luisterde goed naar mijn voorkeuren en wensen. Korte lijnen in het bedrijf, een familiaire sfeer en ruimte voor eigen initiatief. Ook gaf ik aan wat ik juist níet zocht. Zo kwamen we samen tot mijn belangrijkste uitgangspunten in de zoektocht naar een nieuwe baan. Chenanja vertaalde die vervolgens naar concrete kansen bij opdrachtgevers in haar netwerk. Die aanpak gaf mij het gevoel volledige regie te hebben. Ik heb totaal geen pusherige aanpak ervaren. Of het gevoel dat ik in een zekere richting werd geduwd.”

Thuiskomen bij Van Hoek Bouw

Daarna gaat het snel. Job kiest voor een gesprek bij Van Hoek Bouw, waar hij direct het vertrouwen en de klik voelt. “Op vrijdag ging ik op gesprek en ik kreeg gelijk een aanbod. Die maandag erop schudden we elkaar de hand: een nieuwe baan die aan alle kanten goed voelt. Ik voel me helemaal op mijn plek als projectleider bouw. Ondanks dat ik geen bouwkundige achtergrond heb, was er geloof in mijn kennis en kunde. Dat vertrouwen gaf de doorslag.” Job is betrokken bij alle fasen van een project: van aanbesteding en engineering tot uitvoering en oplevering. “Het contact met opdrachtgevers en onderaannemers, het zien groeien van een project – dat geeft energie. En ik kom weer veel buiten, dat was precies wat ik miste.” De projecten bij Van Hoek Bouw zijn groter en complexer dan in zijn vorige baan. “Je bent er echt onderdeel van, van begin tot eind. Dat maakt het werk betekenisvol. En ik merk dat er in mij geïnvesteerd wordt. Dat motiveert enorm.”

Betrokken werkgever

En de rol van CoBuilders? Die vindt Job tijdens de zoektocht, maar ook daarna erg prettig. “Je hebt een sparringpartner die naast je staat. Iemand met kennis van de markt en een groot, relevant netwerk. Iemand die verbindingen kan leggen en kansen ziet die je zelf nooit zou opmerken. Daaruit ontstaan vaak de mooiste dingen”. Die betrokken houding van CoBuilders houdt niet op nadat hij aan de slag gaat bij van Hoek Bouw. “Er is nog regelmatig contact. Om te checken hoe het met me gaat of om gewoon even bij te praten over wat er speelt. En hoe verrassend was het dat er op mijn eerste werkdag een taart van CoBuilders in de kantine stond. Die persoonlijke aanpak waardeer ik enorm.

Een toekomst op scherp

Job bouwt niet alleen aan projecten, maar ook aan zichzelf. “Ik wil mezelf blijven ontwikkelen. Op technisch inhoudelijk vlak kan ik nog veel leren. Die ruimte krijg ik. Collega’s zijn bereid me te helpen en ik kijk mee bij diverse projecten. Over een tijd hoop ik zelfstandig een groot bouwproject te kunnen draaien. Van aanbesteding tot oplevering. Dat betekent nu vooral meters maken. Ik zit hier precies op de goede plek: in een organisatie waar korte lijnen, vertrouwen en groei centraal staan.”