Wat kun je verwachten
en wat bieden we je?
Als Hoofd Tekenkamer Houtbouw stap je niet in een organisatie waar alles al vastligt. Je komt juist binnen op een moment waarop belangrijke keuzes worden gemaakt over de toekomst van het tekenproces. Dat geeft je de mogelijkheid om zichtbaar invloed uit te oefenen op zowel de dagelijkse operatie als de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je kunt rekenen op een salaris tot circa € 6.500 bruto per maand afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Je hebt een verantwoordelijke positie als leidinggevende en een rol binnen het MT waarin je actief meedenkt over de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je komt te werken in een moderne werkomgeving binnen een stabiel familiebedrijf waar persoonlijk contact en ruimte voor eigen ideeën belangrijk blijven. Wat deze functie vooral interessant maakt, is het moment waarop je instapt. De richting is bepaald, maar de weg ernaartoe wordt nog verder vormgegeven. Als jij energie krijgt van mensen aansturen, overzicht creëren én samen nadenken over hoe een technische afdeling slimmer kan werken, dan kun je hier daadwerkelijk iets achterlaten.
Wie ben jij?
Als Hoofd Tekenkamer Houtbouw sta je met één been in de dagelijkse praktijk en met het andere in de toekomst. Je geeft leiding aan een tekenkamer met ongeveer acht tot tien tekenaars. Daarnaast werk je samen met collega's die zich richten op innovatie, IT, technische tekensoftware en programmering. Ongeveer de helft van je tijd zit je dicht op het team en de lopende projecten. Je weet waar projecten staan, welke informatie nog ontbreekt en waar actie nodig is. Zijn constructieberekeningen al binnen? Is een vraag bij de aannemer uitgezet? Welke tekeningen moeten nog worden opgevolgd? En wat heeft productie nodig om straks zonder vertraging verder te kunnen? Je wacht daarbij niet af tot een deadline onder druk komt te staan. Je vraagt door, spreekt mensen aan en zet acties uit bij collega's. Je maakt en bewaakt de planning en kunt inschatten hoeveel capaciteit een project vraagt. De productie blijven voeden is daarin een belangrijke verantwoordelijkheid. Bouwkundige kennis helpt je om de juiste vragen te stellen. Je hoeft zelf niet dagelijks te tekenen, maar je begrijpt wat er op het scherm gebeurt. Wanneer bijvoorbeeld details van de architect niet aansluiten op de productiemogelijkheden of een oplossing technisch anders moet worden uitgevoerd, kun jij het gesprek inhoudelijk volgen en richting geven. Ervaring met houtbouw, HSB, prefab en programma's zoals AutoCAD of Revit helpt daarbij. De andere kant van jouw functie draait om ontwikkeling. Samen met het MT en collega's uit innovatie kijk je vooruit. Waar gaat het tekenproces naartoe? Welke werkzaamheden kunnen worden gestandaardiseerd? Wat kan worden geautomatiseerd? En hoe zorg je ervoor dat nieuwe oplossingen niet alleen technisch interessant zijn, maar ook daadwerkelijk werken voor de mensen op de tekenkamer en in de productie? Je hoeft die toekomst niet alleen te bedenken. Er ligt al een duidelijke richting. Jouw kracht zit juist in het verbinden van visie en praktijk. Je begrijpt de tekenaar, ziet wat productie nodig heeft en kunt vanuit die kennis helpen om de volgende stap concreet te maken.
Meer informatie over de opdrachtgever?
Onze opdrachtgever in omgeving Hardenberg is een stabiel familiebedrijf met ruim 140 medewerkers, gespecialiseerd in de productie van prefab dakelementen voor de bouw. Vanuit een moderne productieomgeving worden onder andere prefab systeemdaken ontwikkeld en geproduceerd voor bouwmaterialenhandelaren en andere partijen binnen de bouw. De organisatie bevindt zich tegelijkertijd in een interessante transitiefase. De markt verandert, digitalisering krijgt een steeds grotere rol en er wordt volop gekeken naar manieren om slimmer, sneller en meer gestandaardiseerd te werken. Denk aan verdere automatisering van het tekenproces, standaard detailleringen en de ontwikkeling richting configure to order. Daarbij gaat het niet alleen om nieuwe software. Juist de manier waarop mensen, processen en techniek op elkaar aansluiten is belangrijk. Binnen de organisatie werken tekenaars, productie, planning en innovatie daarom nauw met elkaar samen. Het MT bestaat uit een relatief jonge groep mensen die gezamenlijk het bedrijf verder wil ontwikkelen. Als Hoofd Tekenkamer maak jij deel uit van dit MT en lever je vanuit jouw vakgebied een belangrijke bijdrage aan die ontwikkeling. De sfeer is informeel en persoonlijk. Verbeteringen worden toegejuicht en er is ruimte om kritisch te kijken naar hoe dingen vandaag georganiseerd zijn. Juist omdat de organisatie stappen vooruit wil zetten, zoeken ze iemand die daarin mensen kan meenemen.
Interesse?
Mart staat je graag te woord! Hij beantwoordt algemene vragen over deze vacature en brengt je in contact met de juiste consultant. We maken graag kennis met je en zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Sollicitatieproces
Bij CoBuilders kun je gedurende het volledige sollicitatieproces op onze begeleiding rekenen. Tot en met de salarisonderhandelingen en het tekenen van je contract, wanneer je dat wenst. Onze recruiters staan in elke fase voor je klaar!
