De juiste
professionals

Techneuten en bouwkundigen die hun loopbaan serieus nemen, weten dat wij dat ook doen. Zij komen daarom vaak exclusief bij CoBuilders. Wij vinden bovendien ook de high-potentials die nog niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan. Hoe? Met de inzet van verschillende recruitment tools, onze kennis van de huidige markt en natuurlijk met onze twintig jaar ervaring in de detachering.

Maar eerst bespreken we wat jouw organisatie nu en straks nodig heeft. Zodat we precies voor ogen hebben waar jouw behoefte ligt. Dat vergt misschien iets meer
tijd in het voortraject, maar daarmee garanderen we dat áls we iemand aan je voorstellen, hij of zij ook dé passende professional is.

Zekerheid voor alles!
Omdat we vertrouwen op onze werkwijze en weten dat we alleen waarde toevoegen met een geslaagde plaatsing, werken we op basis van no cure, no pay.

Mensen maken de organisatie

De kracht van elke organisatie? Dat zijn de mensen die er werken. Want met de juiste professional op de juiste plek staat de deur open naar groei, ontwikkeling en succes.

CoBuilders werkt met een team dat meer dan twintig jaar ervaring heeft in de bouw, civiele techniek en installatietechniek. We beschikken over een robuust netwerk dat heel Oost- en Midden-Nederland bestrijkt. Dus die ene professional die jouw team zo goed kan gebruiken? Die kennen wij ook.

Ambities & drijfveren

CoBuilders als poort naar de arbeidsmarkt

Om de juiste professionals te matchen met onze opdrachtgevers leren we hen graag beter kennen. En ja, we kijken ook naar diploma’s. Maar voor ons zijn ambities en drijfveren minstens zo interessant. Waarin wil iemand zich verder ontwikkelen, waar liggen sterke kanten en welke toekomst ziet een techneut of bouwkundige voor zichzelf? Wie nog geen helder antwoord op die vragen heeft, helpen we om het te vinden. Wanneer nodig doorloopt een kandidaat een assessment om zijn of haar competentieniveau, en daarmee de kansen en mogelijkheden voor jou als werkgever, scherp in beeld te krijgen.

Ik had Bart twaalf jaar geleden voor het eerst aan de lijn en hij is nog steeds mijn contactpersoon. Die mate van continuïteit vind je nergens anders.
Opdrachtgever
De kandidaten die via CoBuilders bij ons binnenkomen vinden snel hun draai. Je ziet mensen doorgroeien.
Opdrachtgever
Doordat we een langlopende relatie met CoBuilders hebben opgebouwd, kennen ze ons bedrijf door en door. Ze weten feilloos wie er voor ons van toegevoegde waarde is.
Opdrachtgever

Een slimme zet

Wanneer een voor jou interessante professional ons kennismakingstraject heeft doorlopen, ontvang je van ons zijn cv en onze aanbeveling. Wanneer nodig of gewenst doorloopt de kandidaat een assessment. Op basis daarvan kunnen we samen een persoonlijk ontwikkelplan opstellen. Hierin staat helder omschreven wat iemands talenten zijn, wat zijn potentieel is en welke aandachtspunten er zijn. Objectieve informatie die het nemen van een beslissing een stuk eenvoudiger maakt.