Wat kun je verwachten
en wat bieden we je?
Als projectleider kun je een dynamische functie verwachten binnen een gezonde en prettige organisatie. Je krijgt de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen in je functie via trainingen en opleidingen. Initiatief met betrekking tot ideeën en verbeterplannen worden erg gewaardeerd en aangemoedigd. Een fijne mix van zelfstandigheid, vrijheid en teamwork. Een auto, laptop en mobiel horen bij de functie. Je krijgt 30 vakantiedagen en daarnaast 13 dagen die je kunt opnemen of kunt laten uitbetalen (bij fulltime dienstverband). Het salaris bedraagt tussen € 4.000,- en € 6.000,- bruto per maand afhankelijk van leeftijd en ervaring.
Wie ben jij?
Als projectleider bij onze opdrachtgever in de buurt van Arnhem ben je verantwoordelijk voor de realisatie van projecten binnen de daarvoor gestelde kaders van kwaliteit, planning en budget. Je adviseert de projectteams over de werkmethoden, materiaalkeuze, materiaalinzet, tijdsplanning en normering. Daarnaast adviseer je ook bij aanbestedingen, tenders en projectontwikkeling. Je organiseert evaluaties en met die informatie lever je een belangrijk bijdrage aan de kwaliteit van de producten en processen van dit familiebedrijf.
Vanuit jouw ruime ervaring weet je wat je moet doen om een project tot een goed resultaat te brengen. Je bent van nature enthousiast en gedreven en hebt de kwaliteit om anderen daarin mee te nemen. Het afleveren van kwaliteit en sturen op planning en budget staat bij jou hoog in het vaandel.
Meer informatie over de opdrachtgever?
Onze opdrachtgever is een nuchter familiebedrijf gevestigd in de omgeving van Arnhem. Daarnaast hebben ze ook een vestiging in Almere én een eigen materieeldienst. Ze hebben in totaal zo’n 100 medewerkers in dienst. Ze zijn actief binnen alle facetten van de woningbouw. Ontwikkeling, realisatie, transformatie en instandhouding van duurzame en betaalbare woningen. Duurzaamheid, circulariteit en de mens staan centraal in deze organisatie. Dit familiebedrijf wordt geleid door een man die begonnen is als timmerman en doorgegroeid is tot technisch directeur en een dame die is aangetrokken als commercieel directeur. Diversiteit is erg belangrijk binnen de organisatie en dit zie je terug op de werkvloer. Er wordt veel aandacht besteed aan de ontwikkeling van het personeel. Er wordt gekeken naar de wensen en ambities van de mensen, er zijn doorgroeimogelijkheden en daarnaast zijn er ook voorbeelden van werknemers die een diagonale stap hebben gemaakt. Als gevolg daarvan is de uitstroom minimaal. Er wordt veel aandacht besteed aan werkplezier door middel van personeelsuitjes en gezellige borrels. Al met al een middelgrote ontwikkelende bouwer met passie voor mens en techniek. Met als doel het maken van duurzame en betaalbare woningen door middel van vakmanschap, open communicatie en samenwerking. Ze zijn erg innovatief en vernieuwend als het gaat over het ontwikkelen en uitbreiden van de concepten, waarbij duurzaamheid en circulariteit centraal staan.
Interesse?
Onze adviseur Loes staat je graag te woord! Zij beantwoordt je algemene vragen over deze vacature en brengt je in contact met de juiste adviseur. We maken graag kennis met je en zijn benieuwd naar jouw verhaal!
Sollicitatieproces
Bij CoBuilders kun je gedurende het volledige sollicitatieproces op onze begeleiding rekenen. Tot en met de salarisonderhandelingen en het tekenen van je contract, wanneer je dat wenst. Onze recruiters staan in elke fase voor je klaar!
