Ontwerpmanager bouw

Utrecht, 32 - 40

Balanceren tussen zaken als kwaliteit, ambitie, duurzaamheid, bouwbaarheid en kosten. Als ontwerpmanager sta jij aan de start van de ontwerpfase van grootschalige woningbouwprojecten. Iets voor jou? Lees dan verder!

  • Je hebt een mbo of hbo bouwkundige opleiding afgerond.
  • Je hebt enkele jaren ervaring als werkvoorbereider, projectleider of planvoorbereider.
  • Je bent kostenkundig en technisch sterk.
  • Kennis van GPR, MPG en duurzaam bouwen is een pré.
  • Je bent communicatief vaardig.

Wat kun je verwachten
en wat bieden we je?

Bij onze opdrachtgever kun je er van uit gaan dat de dingen goed geregeld worden en zo ga jij ook om met anderen. Naast waardering bieden ze ook een marktconform salaris tussen de € 4.000 en € 6.500 afhankelijk van leeftijd en ervaring. Lekker veel vrije dagen (43 op fulltime basis), een laptop, telefoon, (elektrische) auto van de zaak, doorgroeimogelijkheden én ruimte voor opleiding/ontwikkeling en een goed pensioen.

 

Net als wij, zorgt deze opdrachtgever, goed voor haar collega's. Dat betekent dat je de waardering krijgt die je verdient en er ruimte is voor jouw karakter in het team. Gevoel voor humor wordt aangemoedigd en als jij denkt dat er iets beter kan, dan wordt er naar je geluisterd.

Wie ben jij?

Als ontwerpmanager heb je de volledige verantwoordelijkheid voor het ontwerpproces. Je zet een ontwerp om naar een technisch uitvoerbaar plan. Om dit te kunnen doen houd je je bezig met ontwerpramingen, haalbaarheidsonderzoeken, begrotingen en projectplannen. Je hebt een scherp oog voor afwijkingen, risico’s en kansen. 

Om deze rol goed in te kunnen vullen ben je communicatief vaardig en werk je goed in teamverband. Je bent pro-actief, doelgericht en kunt knopen doorhakken die nodig zijn om door te kunnen in het project.

Meer informatie over de opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is een van de oudste familiebedrijven van Nederland gevestigd in de omgeving van Amersfoort. Een ontwikkelende aannemer met drie vestigingen en bijna 140 medewerkers. Dat het een familiebedrijf is merk je in het onderlinge contact: korte lijnen, open en betrokken. Ze zijn goed voor hun medewerkers, zowel in de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit vertaald zich in de praktijk naar twee hele positieve pijlers: lange dienstverbanden van personeel en het kunnen bieden van kwaliteit voor hun opdrachtgevers.

Om risico te spreiden en continuïteit te waarborgen, zijn ze actief binnen diverse segmenten van de bouw. Dit omvat ontwikkelende nieuwbouw, conceptmatige nieuwbouw, grootschalige renovatie, kortlopende renovatie en beheer & onderhoud. Ze richten zich uitsluitend op zakelijke opdrachtgevers, geen particulieren.

Interesse?

Onze adviseur Loes staat je graag te woord! Zij beantwoordt je algemene vragen over deze vacature en brengt je in contact met de juiste adviseur. We maken graag kennis met je en zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Sollicitatieproces

Bij CoBuilders kun je gedurende het volledige sollicitatieproces op onze begeleiding rekenen. Tot en met de salarisonderhandelingen en het tekenen van je contract, wanneer je dat wenst. Onze recruiters staan in elke fase voor je klaar!

Kennismaking
Voorstellen aan opdrachtgevers
Match
Nazorg