Projectleider renovatie compact

Zeist, 32-40

Korte doorlooptijden en verrassingen? Als projectleider van kortlopende renovatie projecten hoort dit er bij. Met jouw technisch inzicht, probleem oplossend vermogen, communicatieve vaardigheden en organisatorische skills zorg jij ervoor dat deze projecten succesvol worden afgerond.

  • Je hebt een mbo of hbo bouwkundige opleiding afgerond;
  • Je hebt enkele jaren ervaring als werkvoorbereider, uitvoerder of projectleider;
  • Je bent communicatief vaardig;
  • Je bent sterk in coördineren en organiseren;• Je beschikt over een grote dosis creativiteit en probleemoplossend vermogen.

Wat kun je verwachten
en wat bieden we je?

Bij onze opdrachtgever kun je er van uit gaan dat de dingen goed geregeld worden en zo ga jij ook om met anderen. Naast waardering bieden ze ook een marktconform salaris tussen de € 4.000 en € 6.000 afhankelijk van leeftijd en ervaring. Lekker veel vrije dagen (43 op fulltime basis), doorgroeimogelijkheden én ruimte voor opleiding/ontwikkeling en een goed pensioen.

Wie ben jij?

Als projectleider van de kortlopende renovatie projecten ben je verantwoordelijk voor projecten met een maximale looptijd van 6 maanden. Hierbij kun je denken aan een renovatie van de Ambassade in Den Haag, het IC van een ziekenhuis of retail projecten in opdracht van de Watson Group.

Het zijn van een goede projectleider is al een uitdaging op zichzelf, maar om dat te doen in de dynamiek van kortlopende renovaties is een kunst. Om dit succesvol te doen ben jij sterk in het balanceren van kwaliteit, budget, wensen, eisen én een positieve sfeer in het team. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de projectplanning.

Meer informatie over de opdrachtgever?

Onze opdrachtgever is een van de oudste familiebedrijven van Nederland gevestigd in de omgeving van Amersfoort. Een ontwikkelende aannemer met drie vestigingen en bijna 140 medewerkers. Dat het een familiebedrijf is merk je in het onderlinge contact: korte lijnen, open en betrokken. Ze zijn goed voor hun medewerkers, zowel in de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit vertaald zich in de praktijk naar twee hele positieve pijlers: lange dienstverbanden van personeel en het kunnen bieden van kwaliteit.

Om risico te spreiden en continuïteit te waarborgen, zijn ze actief binnen diverse segmenten van de bouw. Dit omvat ontwikkelende nieuwbouw, conceptmatige nieuwbouw, grootschalige renovatie, kortlopende renovatie en beheer & onderhoud. Ze richten zich uitsluitend op zakelijke opdrachtgevers, geen particulieren.

Interesse?

Onze adviseur Karlijn staat je graag te woord! Zij beantwoordt je algemene vragen over deze vacature en brengt je in contact met de juiste adviseur. We maken graag kennis met je en zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Sollicitatieproces

Bij CoBuilders kun je gedurende het volledige sollicitatieproces op onze begeleiding rekenen. Tot en met de salarisonderhandelingen en het tekenen van je contract, wanneer je dat wenst. Onze recruiters staan in elke fase voor je klaar!

Kennismaking
Voorstellen aan opdrachtgevers
Match
Nazorg