Wat kun je verwachten en wat bieden we je?

Als senior projectleider bij het bouwbedrijf in Arnhem kun je verwachten dat je een prominente rol binnen de organisatie gaat bekleden. Je krijgt voldoende vrijheid in je functie om jezelf te ontwikkelen en binnen jou eigen specialisatie is doorgroeien mogelijk. Je krijgt BPF-bouwpensioen, 43 vakantiedagen en een marktconform salaris tussen € 4.000 en € 5.500 afhankelijk van kennis, achtergrond en ervaring.

Wie ben jij?

Als senior projectleider ben je verantwoordelijk voor de aansturing van diverse projecten in bouw en renovatie. Je pakt alles op wat voor jouw project belangrijk is. Je doet de werkvoorbereiding, calculeert, bewaakt het financiële resultaat, zorgt voor tekenwerk en coördineert alle voorkomende werkzaamheden. Vanuit je rol als projectleider heb je veelvuldig contact met de voorman en /of uitvoeder, maar ook met ander collega’s op de werkvloer. Je bent vanaf het begin van het project betrokken, denk hierbij aan klant- en leverancierscontact, inkoop, voortgangsafspraken en uitvoeringszaken op de bouw. 

Als projectleider bij dit bouwbedrijf uit Arnhem wordt er van je verwacht dat je een bijdrage levert aan de algemene bedrijfsvoering. Je hebt een duidelijke en heldere visie die is onderlegd door je technische en zakelijke inzicht. Hierdoor weet je veranderingen te realiseren en optimaal presterende en gemotiveerde bouwteams neer te zetten.

Meer informatie over de opdrachtgever?

Onze opdrachtgever in Arnhem is al 45 jaar actief in de bouwtechniek. Begonnen als klein familiebedrijf en doorgegroeid naar een bedrijf met meer dan 100 medewerkers met bouwprojecten tot ongeveer € 3 mil. 
Ze hebben zowel een onderhoud- als een bouw afdeling. Voor de afdeling onderhoud zijn ze met name actief in het mutatieonderhoud voor woningcorporaties, verenigingen van eigenaren, vastgoedpartijen, etc. Daarnaast hebben ze een bouw afdeling die vooral gericht is op nieuw-, ruw- en afbouwwerkzaamheden voor de zakelijke markt.

Binnen het bouwbedrijf uit Arnhem is er sprake van een informele sfeer. Met ongeveer 110 medewerkers worden de groeiambities van het bedrijf elke dag waargemaakt. Er is oog voor elkaar en voor de menselijke maat, collega’s steunen elkaar onvoorwaardelijk en investeren in relaties voor de lange termijn. Dit is ook terug te zien in de samenwerkingen met onderaannemers, die zijn namelijk ook duurzaam en voor een langere periode.

Interesse?

Onze recruiter Karlijn staat je graag te woord! Zij beantwoordt je vragen over deze vacature en is jouw vaste aanspreekpunt als je via CoBuilders aan de slag gaat. Kom maar door met je sollicitatie of vraag een kennismakingsgesprek aan!

Sollicitatieproces

Bij CoBuilders kun je gedurende het volledige sollicitatieproces op onze begeleiding rekenen. Tot en met de salarisonderhandelingen en het tekenen van je contract, wanneer je dat wenst. Onze recruiters staan in elke fase voor je klaar!

Kennismaking
Voorstellen aan opdrachtgevers
Match
Nazorg