Ze is gedreven, sportief en houdt ervan om tussen de mensen te zijn. Met een groot sociaal netwerk zit ze nooit stil en zoekt ze naar connectie. Het is dan ook geen verrassing dat ze menselijk contact belangrijk vindt in een baan. Of het nou gaat om de samenwerking met collega’s of klanten: Aniek doet het ’t liefst samen. Ze laat zich graag uitdagen en is gemotiveerd om zich te ontwikkelen in haar rol als adviseur bouw.
Aniek woont samen in hartje Deventer waar ze de gezelligheid van het stadsleven graag op zoekt. Stilzitten heeft er bij haar nooit ingezeten. Als kind was ze al een echte doener en was ze het liefst tussen de mensen. De stap naar het werkende leven was, kenmerkend voor haar spontane karakter, nog best een zoektocht. “Mijn studiekeuze was niet gelijk een schot in de roos. Ik begon met een opleiding Sport & Bewegen, omdat daar al op jonge leeftijd een passie voor ontstond. Ik handbalde veel en had een eigen paard waar ik op reed. Toch kwam ik er tijdens mijn stage achter dat het niet de carrièrerichting was die bij me paste. In mijn studie HRM, die daarop volgde, vond ik wel wat ik zocht: de sociale focus, verdieping in mensen en talentontwikkeling. Mijn eerste baan was als recruiter bij een technisch opleidingscentrum. Hier hield ik me bezig met de werving, selectie en begeleiding van technisch professionals.
Aniek leert veel tijdens haar eerste baan, waar ze intern mooie stappen maakt. Na 2,5 jaar begint ze toch wat onrustig te worden. “Een breder takenpakket begon te lonken. Ik wilde me op nieuwe vlakken verder ontwikkelen, zoals commerciële vaardigheden, maar dat kon niet in mijn huidige rol. Ik begon me te oriënteren op een andere baan. Dat was nog best lastig. De vacatures vlogen me letterlijk om de oren. Twee vragen speelden door mijn hoofd: Wat zoek ik in een baan? En welke rol en type bedrijf past bij mij? Het antwoord daarop was een rol en omgeving waarin ik initiatief kan nemen, proactief kan zijn, de lijnen kort zijn en contact met mensen centraal staat.”
Via een online advertentie komt ze op het spoor van CoBuilders. “De stijl, het verhaal, de mensen: CoBuilders sprak me direct aan. Doordat ik scherp had wat ik zocht in een baan, kon ik heel gericht zoeken. En het blijkt inderdaad goed uit te pakken. Inmiddels ben ik alweer drie maanden aan de slag en voel ik me helemaal thuis in mijn rol en in het team. Ik vind hier een fijne combinatie van hard werken en plezier maken. Het werk is afwisselend, er wordt snel geschakeld en er is een echt teamgevoel.”
Aniek hoopt met haar informele en verbindende aanpak verschil te gaan maken als adviseur. “Ik geloof in de kracht van laagdrempeligheid. Samenwerkingen op gelijk niveau, waarin je een gesprek van mens tot mens hebt. Geen pusherige aanpak, maar juist de tijd nemen om wat te betekenen. Ook wil ik professionals én opdrachtgevers uitdagen om niet in kaders te denken. Juist op zoek te gaan naar onontdekte, misschien zelfs onverwachte, kansen. Iemands kwalificaties of ontwikkelde competenties zeggen niets over iemand potentieel. Misschien heeft iemand een talent wat hij of zij nog niet heeft laten zien. Bijvoorbeeld omdat een eerdere functie er niet om vroeg of het niet gestimuleerd is. Ga op zoek naar die grijze gebieden. Ik geloof dat je dat bereikt door een brede blik aan te nemen. Op dat gebied is er nog veel te winnen.”
Neem contact op met Aniek Ruitenbeek of vraag een adviesgesprek aan.