Mart

Grip

Voor veel mensen zijn de eerste stappen op de arbeidsmarkt stuurloos. Zonder duidelijk plan. Vaak voortbordurend op een eerdere stageplek of bijbaan. Je moet ergens beginnen. Mart herkent deze situatie als geen ander. Na zijn studie Bedrijfseconomie had hij geen idee in welke richting hij het zoeken moest. Hij vond zijn pad met behulp van een loopbaancoach. Nu versterkt hij team bouw binnen CoBuilders als adviseur. Een rol waarin hij zijn sociale eigenschappen en enthousiasme kwijt kan.

Specialisme
  • Bouw
Locatie
  • Hengelo
  • Arnhem
  • Amersfoort
  • Zwolle
Contact

Sociaal dier

Mart zijn roots liggen in het Twentse dorp Albergen. Hij is er 28 jaar geleden geboren en woont er nog steeds met veel plezier. Mensen om hem heen omschrijven hem vaak als een sociaal dier. “Ik omring me graag met anderen en ben een actief lid van verschillende verenigingen. Vaker wel dan niet te vinden op de voetbal- of tennisclub. Naast de sport, zit ik ook in het bestuur, de competitieleiding en de sponsorcommissie. Ik houd van reuring en gezelligheid. Altijd te porren voor een goed gesprek of gezellige avond met vrienden.”

Plezier en reuring

Mart zit niet graag stil. Zijn sociale netwerk speelt een belangrijke rol in zijn leven. En dat zoekt hij ook in zijn werk. “Plezier staat voor mij heel duidelijk op één. Ik haal plezier uit een tolerante werkomgeving, waarin een eigen manier van werken wordt gestimuleerd. Ruimte voor een eigen stijl en aanpak in plaats van vastgestelde kaders. Ook vind ik een goede klik met collega’s belangrijk. Je brengt een groot deel van je tijd met ze door, dus het kan maar beter ook gezellig zijn. De reuring die ik in mijn vrije tijd heb, zie ik ook graag terug in mijn werk. En dan doel ik op afwisseling van taken en dynamiek in mijn werkdagen. Ik word niet gelukkig van voorspelbare dagen. En hele dagen stilzitten aan een bureau. Ik zoek een zekere mate van actie. In de weer zijn met van alles en nog wat.”

Serieuze blik op de toekomst

Mart vloog soepel door zijn hbo-studie heen. “Ik koos voor de richting van Bedrijfseconomie, omdat ik goed was met cijfers. Maar eerlijk gezegd ook, omdat ik nog niet scherp had wat ik later wilde worden. Na het behalen van mijn diploma ging ik aan de slag voor tijdelijke opdrachten. Eerst als planner en daarna als logistiek medewerker.” Al snel komt Mart op het punt dat hij serieus over zijn toekomst na wil denken. Hij wil grip op zijn carrière krijgen. Een baan vinden die aansluit op zijn talenten en persoonlijkheid. “Ik besloot een loopbaancoach in de arm te nemen. Uit de test die ik maakte, kwamen mijn communicatieve, sociale en commerciële competenties sterk naar voren. De rol van intercedent sprak me direct aan. De afwisseling, het contact met mensen en het ondernemende: het klonk me als muziek in de oren.”

Niet overromantiseren

Mart vond daarna snel een baan als adviseur bij een uitzendbureau in Rijssen. Hij heeft er vier jaar met plezier gewerkt. Toch voelde het voor Mart tijd om verder te kijken. Hij stortte zich opnieuw op de arbeidsmarkt met een duidelijke richting: intermediairs met een niche focus en meer verdieping in kandidaten. “Ik was op zoek naar bureaus met een persoonlijke aanpak. Als adviseur wil ik van waarde kunnen zijn voor werkzoekenden. De zoektocht van een professional centraal stellen en niet het invullen van een vacature. Ik voerde meerdere gesprekken, maar bij CoBuilders kreeg ik een eerlijk en oprecht verhaal. Er werd me een spiegel voorgehouden. Komen mijn talenten hier tot uiting? Pas ik in het team? Die kritische blik sprak me juist aan. Niet overromantiseren, maar open met elkaar communiceren.”

VRAAG ACHTER DE VRAAG

 

In zijn nieuwe rol als adviseur bouw heeft Mart een nieuwe uitdaging gevonden. De aanpak van CoBuilders staat haaks op de oppervlakkige uitzendwereld. Verdieping in kandidaten is één van de belangrijkste uitgangspunten. Wat speelt er écht bij iemand? Welke voorkeuren en drijfveren heeft iemand? Doorgraven naar de vraag achter de vraag. Door je daarin vast te bijten, maak je verschil als adviseur. En kun je iemand écht verder helpen in zijn carrière.” Mart vindt een hoge betrokkenheid belangrijk in zijn werk. Klaarstaan voor professionals en opdrachtgevers. Voor hem betekent dat persoonlijke aandacht en snel schakelen. Ergens energie instoppen en er bovenop zitten.

 

Mart sluit graag af met een tip voor werkzoekenden: “ik merk dat de krapte van de markt leidt tot een sterke focus op arbeidsvoorwaarden. Werkzoekenden hebben de touwtjes in handen en kunnen dus aardig wat eisen stellen. Maar laat het je niet afleiden van het belangrijkste in de zoektocht naar een baan: je werk moet je energie geven. Kijk vooral naar taken, perspectief en kansen. Op lange termijn zijn dit de factoren die je werk leuk maken en houden.”

Wat kan ik voor je betekenen?

Neem contact op met Mart Oude Avenhuis of vraag een adviesgesprek aan.

Vraag adviesgesprek aan
Mart

Het team

Over CoBuilders

Jochem

Chenanja

Loes

Bart

Hans

Karlijn

Romee

Liane

Bibi

Josca

Mart

Wout

Eén van onze adviseurs staat je graag te woord! Je wordt gekoppeld aan een vast aanspreekpunt tijdens de kennismaking met CoBuilders.

Vacature: Mart

  • Max. bestandsgrootte: 50 MB.
    Upload hier je Curriculum Vitae

Vacature alert

Blijf maandelijks op de hoogte van actuele bouwkundige en technische vacatures.