De afgelopen vijftien jaar heb ik veel zien veranderen. De crisis in de bouw duurde iets langer dan we verwachtten. Voordeel daarvan is dat je gedwongen wordt kritisch te kijken naar eigen proces en organisatie. Inmiddels zijn we van een hele ruime markt naar een hele krappe gegaan. Nu moet je creatiever zijn, kandidaten meer bieden dan een vacature. Dat is ervaring, je moet de markt kennen. De ervaring die we hebben in de markt kunnen we in gesprekken met kandidaten goed gebruiken.
”
Laat zien wie je bent en wat je ambitie is
Het is onze taak een omgeving te creëren waarin je als kandidaat op je gemak bent, waar je kunt laten zien wie je bent en wat je ambitie is. Een ontspannen setting waar je alles op tafel kunt leggen, zonder oordeel. Dan krijg je het echte plaatje te zien, merk je waar iemand echt gelukkig van wordt. Ik werk op basis van commitment, het vertrouwen naar elkaar uitspreken. Als dat er is wil ik er heel veel energie in stoppen. Iemands kracht in beeld krijgen en helpen in de ontwikkeling van zijn of haar loopbaan.
Als ik een kandidaat heel goed vind, ga ik mijn vaste opdrachtgevers bellen. Ik merk dat dat gewaardeerd wordt, dat er geluisterd wordt. Dat kan alleen als je elkaar kent. We zijn een relatief jong bedrijf, maar iedereen heeft z’n sporen verdiend.
We zijn bezig onze dienstverlening daar nog verder in uit te breiden, bijvoorbeeld met assessments, zodat we ons persoonlijke gevoel ook objectief kunnen onderbouwen. En ook na een bemiddeling proberen we iemands ontwikkeling bij te houden. Dat zou ik nog wel meer willen doen.
Open en transparant
Ik ben open en transparant. Als een kandidaat niet goed is zeg ik dat ook tegen de opdrachtgever. De markt is heel erg op korte termijn gericht, wij willen samenwerken. Naast de opdrachtgever èn naast de kandidaat staan. Benoem waarom iemand goed is, benader ook aandachtspunten. Volgens mij maak je het verhaal dan juist sterker.
Neem contact op met Bart de Vries of vraag een adviesgesprek aan.
Adviesgesprek aanvragenBij CoBuilders staat maar liefst twintig jaar ervaring voor je klaar. Maak kennis met ons vaste team.
Onze recruiter Karlijn staat je graag te woord! Gedurende jouw gehele periode bij CoBuilders is zij je vaste aanspreekpunt en kun je met al je vragen bij haar terecht.
CoBuilders ziet behoefte onder professionals in de bouw, civiele techniek en installatietechniek om met elkaar in gesprek te gaan. Een plek waar je in contact kunt komen met anderen om bouwthema’s te bespreken, meningen te ventileren en visies te delen.
Daarom is er Community Builders. Een digitale plek waar professionals uit de bouw en techniek kunnen samenkomen om kennis en ervaring te delen binnen hun expertises. Een netwerk van vakgenoten met gedeelde interesses, gefaciliteerd door CoBuilders.
Op het platform Discord hebben we een interactieve ruimte gecreëerd met 5 hoofdthema’s. Binnen deze thema’s zullen we wekelijks content delen, maar we nodigen jou natuurlijk ook van harte uit om gesprekken te starten. Heb je een goed idee? Zie je een belangrijke ontwikkeling? Of deel je graag je visie? Gooi het in de groep!
Ga naar Community Builders